2017年苏州联盟外包***代缴有什么要求 获得经济补偿金后

2017年苏州联盟外包***代缴需要注意什么 ******制度的特点！

   1994年7月，周某到某公司工作。工作期间，周某和公司按照失业***

的有关规定，缴纳了失业***费。2004年7月，周菜签订的劳动合同到期。

2003年6月，周某接到了下个月解除劳动合同的通知书，公司答应在办理手

续时***经济补偿金。2003年7月，周某在办理解除劳动合同的手续时，却

遇到了这样的问题。周某愿意将档案转到街道，领取求职证及失业***金;

而公司人力资源管理部门准备将周某的档案转到劳动局职业介绍中心。公司

认为，周某已经得到了经济补偿金，不能再领取失业***金。周某可以领取

失业***金吗?

    【案例分析】

    周某可以领取失业***金。领取经济补偿金，并不扮碍周某领取失业保

险金。

    经济补偿金是用人单位对劳动者就业损失应该承担的义务，而失业***

金是依据***有关规定，对符合规定的失业人员提供的一项失业风险保障，

是两种不同性质的给付，不能相互替代，二者的区别主要有以下几个方面。

    I.性质不同

    经济补偿金具有平等的补偿性质，是用人单位对被辞退的无过失职工的

经济补偿;失业***金是劳动者参加失业***，墩纳失业***费满I年、失

去工作后依法应享有的权利。

    2.功能不同

    经济补偿金的作用在于补偿企业违约给劳动者造成的授失以及限制用人

单位随意使用解除劳动合同条欲辞退员工;失业***金的作用在于帮助失业

人员转移、分散失业风险，维持基本生活，重断枕业。

    3.***主体不同

    经济补偿金由用人单位***;失业***金由社会***经办机构***。

    4.***方式不同

    经济补偿金是用人单位一次性***的;失业***全是由社会***经办机

构逐月发放给失业人员的，失业人员重新就业，枕停止给付失业***金。

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